안녕하세요,
지난 8월 4일, 2024년 최저임금이 확정 되었습니다. 최저임금은 계약직 근로자 및 소상공인에게 많은 영향을 끼치는 부분인 만큼 초미의 관심사가 될 수 밖에 없습니다. 이번 최저임금 협상 역시 순탄치 않았으나, 결국 전년 대비 2.5% 상승하는 선에서 협상이 되었습니다.
최저임금제도란?
- 개념
최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도
- 목적
최저임금제도는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지
- 효과
a. 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여
b. 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상
c. 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을촉진하고 경영합리화를 기함.
연도별 최저임금 결정현황
- 최저임금 인상율
지난 2019년까지는 노동계의 의견을 최대한 많이 수용하여 높은 인상률을 기록했으나, 2020년부터는 지속적으로 5% 미만의 인상율을 기록하며 이전보다는 소상공인과 경제를 살리기 위한 부분에 좀 더 집중하는 모습을 보이고 있습니다.
▶ 2023년 최저임금 및 연봉 실수령액
2023 연봉 실수령액 표! 연봉 1억은 실수령액 얼마???
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2023 청년도약계좌 이자율 가입조건 신청기간 가입방법
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월급 및 연봉 (세전 / 세후)
아래의 기준 적용시, 세후 월급은 약 185만원 / 연봉은 2,212만원으로 예상됩니다.
기준
a. 8시간/일 근무
b. 주 5일제
c. 주휴수당 35시간
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▶ 포스코홀딩스 2023년 2분기 배당금 지급
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▶ 분기 / 반기 배당주 List (한국 주식)
분기 배당, 반기 배당주 기업 완전 정복!(배당 결정 및 공시, 배당소득세)
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