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일상

육아휴직 제도 및 2024년 개편 혜택 총정리 (6+6 부모육아휴직제)

by 윤&조 2023. 12. 25.
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1.  육아휴직 제도 개편 배경

‘23.3월 저출산고령사회위원회에서 부모 맞돌봄문화 확산을 위한
부모 공동육아 인센티브 확대 내용 발표

 

부모 공동육아 인센티브 확대 내용 발표 (출처 : 고용노동부)

 

 

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고용보험

* 본 모의계산은 실제와 다를 수 있습니다. * 본 모의계산은 소정근로시간 등에 따라 다를 수 있습니다.

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서울시 다자녀 혜택

 

서울시 다자녀 혜택 (다자녀 기준 3자녀→2자녀 완화)

지난 5월 16일, 서울시가 난임부부, 임산부 지원에 이은 세 번째 저출생 대책으로 다자녀 가족 지원계획을 발표했습니다. 이에 따라, ‘다자녀 가구’ 기준을 자녀 3명에서 2명으로 낮추고, 다둥

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만 나이 통일법 시행

 

만 나이 통일법 시행! 배경, 기대효과, 연나이, 계산법, 적용, FAQ

만 나이 통일법 시행 배경 및 기대효과 - 그 동안 나이 해석과 관련하여 발생했던 법적 다툼과 민원이 크게 감소 가능 - 나이 기준 혼용으로 인해 불필요하게 발생했던 사회적 비용 절감 가능 만

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2.  부모육아휴직제 개편

‘3+3 부모육아휴직제’를 ‘6+6 부모육아휴직제’로 확대 개편

자녀 생후 18개월 내 부모 모두(동시 또는 순차적으로) 육아휴직 사용 시,
첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 상향(통상임금 80%→100%)하여 지급

 

** ”6+6 부모육아휴직제“ 적용기간 이후(7개월 이후)에는 일반 육아휴직급여
(통상임금 80%, 월 상한 150만원) 지급

부모 육아 휴직제 개편안 (출처 : 고용노동부)

 

 

 

3.  사용기간별 최대지급

월 최대 부모 공동육아 확산을 위해 상한액은 매월 상향하여 지원

 

* 부모 모두 6개월+6개월 육아휴직급여 지원 (생후 18개월 이하 자녀)
→ (1개월) 월 상한 200, (2개월) 250, (3개월) 300, (4개월) 350, (5개월) 400, (6개월) 450만원

 

사용기간별 최대지급액 (출처 : 고용노동부)

 

 

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4.  적용대상

부모가 개정법 시행 이후에 사용한 기간이 개정법의 지급요건을 갖춘
경우에는 해당 범위에서 부모 각각에 대하여 개정법에 따른 급여 지급

 

① 부모 중 한 명이라도 개정법령 시행(’24.1.1.) 이후 육아휴직을 최초로 사용한 경우
② 부모 모두 ’23년에 육아휴직을 최초 개시하였어도, 부모 중 한 명 이라도 

개정법 시행(’24.1.1.) 이후 요건에 맞게 사용한 육아휴직 기간이 있는 

경우에는 개정법 적용


* 단, ’24.1.1. 전에 부모 모두 6개월 이상 사용한 경우는 개정법 적용 대상에서 제외

 

적용사례 (출처 : 고용노동부)

 

 

 

5.  지급방식

첫 번째 육아휴직자에 대해서는 ①일반 육아휴직급여(월 상한 150만원)
지급 후, ②두 번째 육아휴직자에 대한 육아휴직급여 지급 시
첫 번째 육아휴직자에 대한 차액분(6+6 적용급여-일반육아휴직급여) 지급

 

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▶ 2024년 연봉 실수령액

 

2024년 연봉 실수령액표! 연봉 1억은 실수령액 얼마?

연초가 되면 수많은 직장인들이 궁금해하죠. 올해 나의 월급은 얼마일까? 승진 또는 호봉 상승으로 인해 연봉이 상승하게 되면, 내가 실제로 받아가는 실수령액은 얼마나 차이가 날지 궁금하지

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▶ 현대차 2023년 3분기 배당금 지급

 

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▶ 포스코홀딩스 2023년 3분기 배당금 지급

 

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